全國國有企業(yè)醫(yī)院改制試點踐行者
2018-08-31 15:44 作者:三博腦科醫(yī)院
抓機遇、 促轉型, 重慶三博鋒芒初顯
“生活就像一條路,充滿未知也預示著希望。 企業(yè)醫(yī)院要生存發(fā)展,必須尋找新的出路。 ”4年前,當醫(yī)院面臨姓“公”還是姓“私”的轉折點時,周清院長殫精竭慮,反復研究國家對企業(yè)醫(yī)院改制改革的政策,多方考察改制醫(yī)院的經營模式和經營狀況,考察社會資本融資建設醫(yī)院的利弊。
2014年12月30日,是醫(yī)院具有劃時代歷史意義的一天。 在國資委牽頭下和重慶市政府支持下 ,重慶長安醫(yī)院、 重慶江陵醫(yī)院與首都醫(yī)科大學三博腦科醫(yī)院改制成立新醫(yī)院——重慶三博長安醫(yī)院、 重慶三博江陵醫(yī)院正式掛牌。
新醫(yī)院的成立運營,標志著身份的轉變,機遇與挑戰(zhàn)并存。 此時,醫(yī)院員工思想浮動,兄弟醫(yī)院保留觀望,患者審視懷疑。 周院長說攘外必先安內。
改制初期,他積極采取措施,帶領領導班子及職能部門不定期召開座談會,多方收集意見建議,并宣貫集團及醫(yī)院的發(fā)展規(guī)劃、 前景,樹立員工信心,不到一年,醫(yī)院順利度過改制后的磨合期,員工隊伍穩(wěn)定,各項工作有序不紊地推進。 面對患者審視及懷疑的眼光,他頂住壓力,肩負責任,在全院范圍內組織落實大力提升服務計劃,梳理、 健全、 完善醫(yī)院各項服務流程和規(guī)章制度,努力提升患者滿意度,并對外承諾“新醫(yī)院掛號收費不變、 門診及住院收費標準不變, 長安職工及退休人員享有的補充醫(yī)療保險政策不變”,讓患者用同等的價格享受到更為優(yōu)質的醫(yī)療服務,用實際行動讓患者審視及懷疑的眼光變成了信任。 為了新醫(yī)院未來的發(fā)展規(guī)劃,他多次組織院領導班子及醫(yī)院中層干部、 骨干開展專題研討會并在全院開展“我為醫(yī)院發(fā)展獻計獻策”的活動。 除此之外 ,在短期內大力引進設備: 飛利浦1.5T核磁共振、 飛利浦64排128層多排螺旋CT、 視頻腦電監(jiān)測系統(tǒng)、DSA、 電子胃腸鏡系統(tǒng)、 腦科動力系統(tǒng)、 連續(xù)血液凈化系統(tǒng)、 鈥激光等。 與此同時,改造完成現(xiàn)代化影像中心、 DSA機房、 伽瑪刀機房、 住院部標準病房、 康復樓,亦建成了西南地區(qū)少有的百級層流手術室、 層流ICU。 吸引三甲醫(yī)院成熟人才····4年,新醫(yī)院正朝著他規(guī)劃的目標穩(wěn)步前行。
一往無前, 他是重慶三博的掌舵人
周清院長:“醫(yī)院好比一艘前行的船,我是舵手,員工是水手,他們犯錯改掉可以繼續(xù)航行,但是我不能錯。 ”他大刀闊斧但又如履薄冰, 他是重慶三博的掌舵人。
醫(yī)院要發(fā)展,“人才興院,技術強院”是根本。 周清院長說:“我們的核心競爭力是學科和人才 ,學科是基礎,人才是關鍵, 但是水平是標準。 怎樣將人才的水平發(fā)揮到大限度,是一個院長應該研究的重要課題,也是醫(yī)院能否全速發(fā)展的關鍵因素。 ”
重慶三博長安醫(yī)院、 重慶三博江陵醫(yī)院改制后,如何把首都醫(yī)科大學三博腦科的優(yōu)勢發(fā)揮極致,周院長提出“大專科、 強綜合”及重點專業(yè)錯位發(fā)展的業(yè)務建設思路。 重慶三博以“腦科專科”為核心,集醫(yī)療、 教學、 科研、 康復、 社區(qū)衛(wèi)生服務為一體。 其中,重慶三博長安醫(yī)院以脊柱脊髓???、 腦血管中心、 腦血管外科、 腦血管內科、 神經介入為主,重慶三博江陵醫(yī)院以腫瘤神經外科、 功能神經外科、 三博癲癇與腦功能性疾病診療中心重慶分中心為主,兩家醫(yī)院通過??茦I(yè)務劃分 , 各司其職,兩架馬車并駕齊驅。 4年,不斷引進行業(yè)專家,以優(yōu)秀學科帶動整個科室,以優(yōu)秀科室?guī)诱麄€醫(yī)院。 兩院借共享北京三博腦科專家資源的同時,采取“送出去引進來”的方式,送學科帶頭人、 技術骨干外出進修,請上級醫(yī)院教授來院指導,在院內全面加強業(yè)務學習和各類培訓,短短4年時間,醫(yī)院通過引進人才 ,送到行業(yè)醫(yī)院進修學習(送三級醫(yī)院進修共計百余人次)、 招聘成熟人才等方式, 讓員工得到發(fā)展, 讓醫(yī)院實現(xiàn)突破。
4年,披荊斬棘;4年, 砥礪前行;4年, 曾經的兩家國有企業(yè)醫(yī)院, 在周清院長的帶領下 ,兩院實現(xiàn)了長足發(fā)展,2015年至2017年,開放床位由602張增至823張,手術人次平均增幅11.14%,出院人次平均增幅12.15%, 營業(yè)收入平均增幅12.87%。 僅2017年完成腦科手術241例,三級手術91例,四級手術63例,涵蓋功能性大腦半球切除手術,動脈瘤、 腦膜瘤、 垂體瘤切除手術,巨大畸胎瘤切除術,巨大動靜脈畸形栓塞術,頸脊髓腫瘤切除術等,病員覆蓋云、 貴、 川、 粵、 湘及重慶各區(qū)縣。
經過不懈努力,2016年,周清院長被重慶市醫(yī)院協(xié)會評為年度十大優(yōu)秀院長;2017年,重慶兩院獲得“全國誠信民營醫(yī)院”榮譽稱號,重慶三博長安醫(yī)院作為企業(yè)醫(yī)院、 民營醫(yī)院被重慶市醫(yī)院協(xié)會評為十家醫(yī)院管理會員單位之一;兩院被重慶市企業(yè)醫(yī)院協(xié)會評為年度醫(yī)院管理會員單位。
“夢想和青春一樣, 是一種信仰。 ”改制后,周清院長引入首都醫(yī)科大學三博腦科的管理經驗和文化精髓, 并融入百年長安的文化底蘊,短短不到4年的時間,牢固樹立了兩院獨有的“三博”品牌文化。
周清院長秉承首都醫(yī)科大學三博腦科醫(yī)院“后勤圍著醫(yī)療轉、 醫(yī)療圍著醫(yī)生轉、 醫(yī)生圍著病人轉”的服務型管理模式,同時狠抓醫(yī)院文化及服務建設,強化兩院社會責任,4年,兩院共為轄區(qū)居民咨詢服務百余次,受益群眾上萬人。 至此, “三博”形象已經扎根在轄區(qū)居民的心中。
面對未來,周院長說:“4年,感謝與我們一路同行的所有員工,我們攜手相牽,風雨同舟 ,一起迎接新的機遇、 跨越新的挑戰(zhàn)。 未來3年, 我們將繼續(xù)按照‘大??啤娋C合’的模式, 讓重慶三博兩家醫(yī)院更加壯大,更好地融合,將腦科打造成為重慶市重點???。 同時 ,我們將以打造三級??漆t(yī)院為目標,砥礪前行,讓醫(yī)院成為民營醫(yī)院的代表,成為川渝老百姓的佳選擇。 ”